屏南县适应新时代社会发展的新常态，找准老干部的新特点、新需求，深化工作改革，创新工作方法，提高工作实效，让老干部工作更加温情、更有活力，更接地气。
强堡垒，提升老干部“归属感”
探索“地缘型”“隶缘型”“趣缘型”党组织建设，建立离退休干部党支20个，临时党支部3个，健全组织网络体系，让老干部“方便来”。深入打造党建活动阵地和休闲平台，投资150万元建设老年大学、老干部活动中心，让老干部“愿意来”。引导老干部加入各类社团组织，参加各种兴趣小组，组织丰富的老干部活动，让老干部“都想来”。
办实事，强化老干部的“幸福感”
落实“四个一”亲情行动。建立一个台账，定期进行摸底，健全老干部信息库，提供个性化服务。组建一个圈子，建立离退休干部及家人、党支部书记微信群，随时掌握老干部动态。建立一套机制，对离休（5·12）干部实行“一人一策”服务，将全县老干部划分片区，开展“一对一”联系，提升管理服务水平。优化一项措施，与县卫健、医保、财政等部门对接，发放医疗服务“优先卡”和“明白手册”，畅通老干部医疗绿色通道。
创品牌，增强老干部“获得感”
创新“老干部局+单位+社区”的联动模式，主动联系帮扶老干部，打通精准服务“最后一米”。坚持做到“三送三访”，即送关爱、送健康、送学习，访身体状况、访实际困难、访政策落实，送去党和政府的关怀和温暖。组织老干部开展“政策宣传、帮困助学、志愿服务”等活动，得到党员群众的好评。建立老干部正能量活动基地市级1个、县级5个，组建10支老干部志愿服务队共162人，退休干部张书岩获评“全国离退休干部先进个人”。
来源：中共屏南县委老干部局、全景屏南
编辑：林宇煌